مرحبًا بك في موقع “مجلة الوظائف ” (يُشار إليه فيما يلي بـ “الموقع الإلكتروني”).
يتم تشغيل الموقع عبر منصة ووردبريس.
يرجى قراءة هذه الشروط والالتزام بها عند استخدامك للموقع.
المحتوى:
“مجلة الوظائف” يقدم محتوى إخباري على الموقع الإلكتروني ويحتفظ بجميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بالمحتوى المنشور.
يرجى مراعاة أن جميع المقالات والأخبار تعبر عن آراء المؤلفين ولا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع الرسمي.
نحن غير مسؤولين عن أي استخدام غير مسموح به للمحتوى المتاح على الموقع.
الاستخدام المشروع:
يسمح باستخدام الموقع والوصول إليه فقط لأغراض شخصية وغير تجارية.
يجب عليك عدم استخدام الموقع بطرق تنتهك القوانين والتشريعات المعمول بها.
يمنع استخدام الموقع لنشر محتوى غير قانوني أو غير أخلاقي أو مسيء أو تشهيري للآخرين.
الملكية الفكرية:
يحتفظ “مجلة الوظائف” بجميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بالموقع والمحتوى المتاح عليه، بما في ذلك حقوق الطبع والنشر والعلامات التجارية.
يجب عليك عدم نسخ أو توزيع أو استخدام المحتوى بأي طريقة دون الحصول على إذن مسبق من “مجلة الوظائف”.
الروابط الخارجية:
يحتوي الموقع على روابط إلى مواقع خارجية لراحتك وللإشارة فقط.
نحن غير مسؤولين عن محتوى تلك المواقع الخارجية ولا يعني وجود الروابط تأييدًا أو تأييدًا لتلك المواقع.
التعديلات والتغييرات:
نحتفظ بالحق في تعديل أو تغيير شروط الخدمة هذه من وقت لآخر وفقًا للاحتياجات والمتطلبات. يرجى مراجعة هذه الصفحة بانتظام للاطلاع على أي تحديثات.
التحكيم والقانون المعمول به:
تخضع شروط الخدمة هذه للقوانين واللوائح المعمول بها في المملكة المغربية.
في حالة وجود أي نزاع ينشأ عن استخدامك للموقع أو فيما يتعلق بهذه الشروط، يتم التوصل إلى تسوية طوعية بواسطة وساطة أو تحكيم بحسب قوانين التحكيم المعمول بها في المملكة المغربية.
يرجى مراجعة هذه الشروط بعناية قبل استخدام الموقع. إذا كنت لا توافق على أي جزء من هذه الشروط، يجب عليك التوقف عن استخدام الموقع فورًا.