هلْ تبحثُ عنْ فرصٍ جديدةٍ في مجالِ المواردِ البشريةِ ؟ إذا كانَ الأمرُ كذلكَ ، ستكونُ سعيدا بمعرفةِ أنَ ” هيتْ راديو ” ، أكبرَ محطةٍ موسيقيةٍ في المغربِ ، تقومَ بتوظيفِ عدةِ ملفاتٍ شخصيةٍ في مجالِ المواردِ البشريةِ . تأسستْ هذهِ الشركةِ في عامِ 2006 منْ قبلُ شبابٍ للشبابِ ، وأصبحتْ اليومَ رائدةً لا غنى عنها في قطاعِ الموسيقى .
هيتْ راديو توظفُ ملفاتِ شخصيةً متعددةً
تحتَ إشرافِ إدارةِ الدعمِ ، ستشاركُ في وضعِ سياسةِ المواردِ البشريةِ لمجموعةِ هيتْ راديو .
في هذا الإطارِ ، ستكونُ مهامكَ كما يلي :
- تنفيذُ مشاريعِ المواردِ البشريةِ وفقا لاستراتيجيةِ المجموعةِ .
- تقديمُ الدعمِ للمديرينَ في تطويرِ الفرقِ وتطبيقِ قوانينِ العملِ .
- متابعة تنفيذِ الإجراءاتِ المتعلقةِ بالمواردِ البشريةِ منْ قبلِ الجهاتِ التنفيذيةِ .
- التعرف على احتياجاتِ التوظيفِ ووضعِ خطةِ توظيفٍ على المدى الطويلِ والمتوسطِ .
- تحديدُ احتياجاتِ المهاراتِ وتنفيذِ تصميمِ البرامجِ التدريبيةِ .
- متابعة ومعالجةِ مسائلِ الأجورِ .
- الحفاظ على جوّ عملٍ إيجابيٍ .
- تطويرُ سمعةٍ هيتْ راديو كجهةِ عملٍ جذابةٍ .
المستوى الدراسيِ الأدنى المطلوبَ :
بكالوريوس +5 في إدارة الموارد البشرية.
الخبرة المطلوبةِ على الأقلِ :
خمسُ سنواتٍ منْ الخبرةِ كحدٍ أدنى .
الملفّ الشخصيِ المطلوبِ :
- إتقانُ قانونِ العملِ .
- إتقانُ حزمةِ البرامجِ في مكتبِ العملِ .
- معرفة جيدةٍ بأدواتِ وبرامجِ إدارةِ المواردِ البشريةِ .
- إتقانُ برامجِ الرواتبِ ، وخصوصا SAGE .
- مهارات اتصالٍ قويةٍ ودبلوماسيةٍ .
- القدرة على الاستماعِ والتواجدِ .
موظفُ مواردَ بشريةٍ
تحتَ إشرافِ إدارةِ الدعمِ ، ستشاركُ في تنفيذِ سياسةِ المواردِ البشريةِ لهيتُ راديو .
في هذا السياق، ستكون مهامك كما يلي:
- تحليلُ احتياجاتِ التوظيفِ .
- تنفيذُ جميعِ عملياتِ التوظيفِ .
- إدارةُ الجوانبِ الإداريةِ للمواردِ البشريةِ ( الحضورُ ، الملفاتُ ، العقودُ ) .
- إعدادُ مكوناتِ الرواتبِ .
- جمعُ احتياجاتِ التدريبِ ومتابعتهِ .
- المساهمةُ في تحسينِ خطةِ الاتصالِ الداخليِ .
- تقديمُ تقاريرَ حولَ مؤشراتِ الأداءِ الرئيسيةِ للمواردِ البشريةِ .
- المساهمةُ في تطويرِ سمعةٍ هيتْ راديو كجهةِ عملِ مجذبة .
قبل الحديث عن الملفات الشخصية المختلفة المطلوبة، من المهم فهم لماذا يمكن أن يكون الانضمام إلى هيت راديو قرارًا ممتازًا لمسارك المهني. كعضو في فريق الموارد البشرية، ستحصل على فرصة للمشاركة في وضع سياسة الموارد البشرية للمجموعة. ستكون لديك الفرصة للمساهمة في تحليل احتياجات التوظيف، وإدارة التدريب، وتقييم المهارات، وإدارة المسارات المهنية، والرواتب. بالإضافة إلى ذلك، ستشارك في تطوير سمعة هيت راديو كجهة عمل، مما سيمكنك من اكتساب مهارات قيمة في هذا المجال الذي يشهد نمواً مستمراً.
الملفات الشخصيةِ المطلوبةِ :
هيتْ راديو تبحثُ بنشاطِ عنْ العديدِ منْ ملفاتِ المواردِ البشريةِ . فيما يلي الوظائفَ الرئيسيةَ المتاحةَ :
منسقُ المواردِ البشريةِ : بصفتكَ منسقَ المواردِ البشريةِ ، ستتبعُ توجيهاتِ إدارةَ الدعمِ وستشاركُ بنشاطٍ في وضعِ سياسةِ المواردِ البشريةِ للمجموعةِ . مهامكَ الرئيسيةُ تتضمنُ تحليلَ احتياجاتِ التوظيفِ ، وضمانَ عمليةِ التوظيفِ ، وإدارةُ الجوانبِ الإداريةِ للمواردِ البشريةِ ، وإعدادَ عناصرِ الرواتبِ ، وجمعَ احتياجاتِ التدريبِ ومتابعتهِ ، والمساهمةُ في تحسينِ خطةِ الاتصالِ الداخليِ ، وتقديمَ تقاريرَ حولَ مؤشراتِ الأداءِ الرئيسيةِ للمواردِ البشريةِ ، والمشاركةُ في تطويرِ سمعةٍ هيتْ راديو كجهةِ عملٍ .
موظفُ مواردَ بشريةٍ :
* * بصفتكَ موظفَ مواردَ بشريةٍ ، ستكونُ مسؤولاً عنْ إدارةِ المواردِ البشريةِ على المستوى التشغيليِ . المسؤولياتُ الرئيسيةُ تشملُ ضمانَ التوظيفِ ، والتدريبُ ، وإدارةُ المساراتِ المهنيةِ ، والرواتبُ ، والمتابعةُ الإداريةُ للمواردِ البشريةِ . عليكَ أيضا المساهمةَ في تحسينِ الجوِ الاجتماعيِ داخلَ الشركةِ ودعمِ فرقِ المواردِ البشريةِ في مهامها المتنوعةِ .
كيفيةُ التقديمِ :
إذا كنتُ مهتما بأيٍ منْ هذهِ الوظائفِ ، يمكنكَ التقديمُ عبرَ الإنترنت على موقعِ هيتْ راديو منْ خلالِ زيارةِ الصفحةِ المخصصةِ للتوظيفِ . سيطلبُ منكَ ملءِ نموذجِ عبرَ الإنترنت وإرفاقِ سيرتكَ الذاتيةِ .
لا تفوتُ هذهِ الفرصةِ للانضمامِ إلى شركةِ ديناميةٍ ومبتكرةٍ مثلِ هيتْ راديو . انضمَ إلى فريقِ المواردِ البشريةِ وشاركَ في وضعِ سياسةِ المواردِ البشريةِ للمجموعةِ . قدمَ الآنِ وامنحْ حياتكَ المهنيةَ في مجالِ المواردِ البشريةِ زخما جديدا .
اقرأ أكثر: توظف OFPPT مساعدين للموارد البشرية في عام 2023.