كيف يعيق الدوام المختلط

# كيف يعيق الدوام المختلط

في السنوات الأخيرة، أصبح الدوام المختلط خيارًا شائعًا بين الشركات والموظفين. بينما يوفر هذا النظام مرونة كبيرة، إلا أنه يحمل في طياته بعض التحديات التي قد تعيق الأداء والإنتاجية. في هذا المقال، سنستعرض كيف يمكن أن يعيق الدوام المختلط العمل، مع تقديم بعض الحلول الممكنة.

## مفهوم الدوام المختلط

الدوام المختلط هو نظام يجمع بين العمل من المكتب والعمل عن بُعد. حيثما يتيح للموظفين اختيار المكان الذي يرغبون في العمل منه، سواء كان ذلك في المكتب أو في المنزل. على الرغم من أن هذا النظام يبدو مثاليًا، إلا أنه قد يسبب بعض المشكلات.

### التحديات التي يواجهها الدوام المختلط

#### 1. ضعف التواصل

• علاوة على ذلك، قد يؤدي العمل عن بُعد إلى ضعف التواصل بين أعضاء الفريق.
• هكذا، قد يشعر الموظفون بالعزلة، مما يؤثر على روح الفريق.

#### 2. صعوبة التنسيق

• من ناحية أخرى، قد يكون من الصعب تنسيق الاجتماعات بين الموظفين الذين يعملون في أماكن مختلفة.
• على سبيل المثال، قد يواجه البعض صعوبة في التواجد في نفس الوقت بسبب اختلاف الجداول الزمنية.

#### 3. تداخل الحياة الشخصية مع العمل

• كما أن العمل من المنزل قد يؤدي إلى تداخل الحياة الشخصية مع العمل، مما يسبب ضغطًا نفسيًا.
• بناء على ذلك، قد يجد الموظفون صعوبة في الفصل بين أوقات العمل وأوقات الراحة.

### تأثير الدوام المختلط على الإنتاجية

#### 1. انخفاض التركيز

• بينما قد يعتقد البعض أن العمل من المنزل يزيد من الإنتاجية، إلا أن الواقع قد يكون مختلفًا.
• حيثما تتواجد عوامل تشتيت الانتباه، مثل الأطفال أو الأعمال المنزلية، قد ينخفض التركيز.

#### 2. قلة التفاعل الاجتماعي

• كذلك، يفتقر الموظفون الذين يعملون عن بُعد إلى التفاعل الاجتماعي الذي يحدث في بيئة المكتب.
• في النهاية، قد يؤثر ذلك على الروح المعنوية ويقلل من الحافز للعمل.

### حلول ممكنة

#### 1. تعزيز التواصل

• يجب على الشركات استخدام أدوات التواصل الحديثة لتعزيز التواصل بين الموظفين.
• على سبيل المثال، يمكن استخدام تطبيقات مثل “Slack” أو “Microsoft Teams” لتسهيل التواصل.

#### 2. تحديد أوقات العمل

• من المهم تحديد أوقات عمل واضحة للجميع، بحيث يعرف الجميع متى يكونون متاحين.
• علاوة على ذلك، يمكن تنظيم اجتماعات دورية لضمان تواصل فعال.

#### 3. توفير الدعم النفسي

• يجب على الشركات تقديم الدعم النفسي للموظفين، مثل جلسات الاستشارة أو ورش العمل.
• هكذا، يمكن للموظفين التعامل مع الضغوط النفسية بشكل أفضل.

## الخاتمة

في الختام، بينما يوفر الدوام المختلط مرونة كبيرة، إلا أنه يحمل في طياته تحديات قد تعيق الأداء والإنتاجية. من خلال تعزيز التواصل وتحديد أوقات العمل وتوفير الدعم النفسي، يمكن للشركات التغلب على هذه التحديات وتحقيق النجاح في بيئة العمل المختلطة.